Права та пільги для батьків, які виховують дітей-інвалідів в Україні

Adoption

Date: 08:30, 19.12.2021 | Категорія: Мама [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1962 Переглядів

Люди з інвалідністю потребують особливого соціального забезпечення на законодавчому рівні. Захищати потрібно і батьків, які виховують дітей з обмеженими можливостями. Які соціальні гарантії мають матерів, які виховують дітей з інвалідністю в Україні?

4633_foto.jpg (28.75 Kb)

Згідно із українським законодавством, діти з обмеженими можливостями мають право на пільги. Також право на соціальну захищеність мають матері та батьки, які виховують дитину з інвалідністю. На які пільги можуть розраховувати батьки, які мають дитину з обмеженими можливостями?

Надбавки для догляду за дитиною інвалідом:

надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю підгрупи А віком до 6 років - 1 прожитковий мінімум для дітей віком до 6 років; для дитини з інвалідністю підгрупи А віком від 6 до 18 років – 1 прожитковий мінімум для дітей віком від 6 до 18 років;
надбавка на догляд за дитиною з іншими групами інвалідності встановлюється у розмірі: на дитину віком до 6 років – 50 відсотків прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років; на дитину віком від 6 до 18 років - 50 відсотків прожиткового мінімуму для дітей віком від 6 до 18 років;
надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю віком до 18 років призначається одному з батьків, усиновлювачів, опікуну, піклувальнику, які не працюють, не навчаються (крім заочної форми навчання), не проходять службу та фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю.

Пільги матерям дітей-інвалідів в Україні

Якщо у сім'ї є дитина-інвалід, то для матерів передбачено пільги на законодавчому рівні.

Трудові відносини:

жінку з дитиною-інвалідом заборонено без її згоди тимчасово переводити на іншу роботу, яка не зумовлена трудовим договором, або ж відправляти у відрядження;
жінка, яка виховує дитину-інваліда, має право на скорочену тривалість робочого часу. Для таких жінок на їх прохання обов'язково встановлюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень;
лише за згодою жінки, яка виховує дитину-інваліда, її можуть залучити до ненормованих робіт;
роботодавець зобов'язаний видавати матері дитини-інваліда безкоштовно або на пільгових умовах путівки до санаторію, а також виплачувати матеріальну допомогу;
матері дитини-інваліда гарантовано додаткову щорічну оплачувану відпустку у розмірі 10 календарних днів;
одиноким матерям заборонено відмовляти у прийомі на роботу через наявність у неї дитини-інваліда;
самотня мати, яка має дитину-інваліда, приймається працювати без проходження випробувального терміну;
працівник, який виховує дитину-інваліда, має право звільнитися за власним бажанням до закінчення 2-тижневого терміну, якщо це пов'язано з доглядом за дитиною-інвалідом;
при звільненні працівникам, які мають повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А першої групи, виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпустки.
також один із батьків має право на один додатковий вихідний на місяць за свій рахунок.

Пенсія

Матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до восьмирічного віку, мають право на пенсію після досягнення 50 років і за стажу роботи не менше 15 років із зарахуванням до стажу часу догляду за дітьми. Цим же правом може скористатися батько, який самостійно виховує дитину інваліда. Він може вийти на пенсію у 55 років, за стажу роботи не менше 20 років.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: