6 помилок, які ми здійснюємо на новій роботі

Adoption
Date
  • 877 Переглядів
Коли ви приходите на нову роботу, то звичайно, що не зразу себе почуваєте комфортно, а іноді й допускаєте помилки, які саме - читайте далі.
7128_robota.png (345.24 Kb)

1 Боїшся попросити допомоги

Якщо ти повністю розібралася, як виконувати свою роботу, то просто займайся своєю справою без сумнівів і оглядаючись. Але якщо потрібна допомога або ти в чомусь не впевнена - не бійся питати. Так, на тебе впало багато тиску, потрібно показати себе і довести, що ти гідна цього місця. Але прохання про допомогу - зовсім не ознака слабкості, а скоріше навпаки. Це поліпшить сприйняття тебе колегами, адже ти покажеш, що вмієш співпрацювати. А ось спроба зробити все самостійно - вірний шлях до катастрофи і тому, що оточуючі втратять до тебе довіру, адже вони не знали, що могли запобігти помилці.

2. Не підходиш до шефа

Це може бентежити: Ти не можеш просто взяти і заглянути в кабінет начальника без запрошення. Потім не знаєш, як сісти, з чого почати розмову. Але якщо ти регулярно будеш обговорювати з ним свої цілі, твої сильні сторони і слабкості, то цим заробиш його повагу. Такі бесіди покажуть твоє бажання рости і вдосконалювати свої навички, а також поліпшать ваші робочі відносини.

3. Приходиш рано і залишаєшся допізна

Коли потрапляєш на роботу мрії, є спокуса показати, наскільки тобі це важливо, проводячи на роботі якомога більше часу. Але ця стратегія має неприємні наслідки: ти цілком можеш перегоріти. А це явно не те, що тобі потрібно на класній посаді, особливо в перший рік.

4. Приймаєш критику на свій рахунок

Критика - це не звинувачення в усіх смертних гріхах. Це те, що допоможе тобі стати частиною сильної команди. Якщо начальник критикує твій проект, запиши всі зауваження і май їх на увазі в майбутньому.

5. Не читаєш чати

Ти вийшла з офісу - здавалося б, робота закінчена. Але якщо у вашій компанії прийнято спілкуватися в чатах, то приєднуйся до дискусій. Це допоможе налагодити зв'язки з командою, особливо під час першого року роботи. Так буде простіше забезпечити собі кар'єрне просування і поліпшити свої показники, а також зможеш перестати переживати про те, як колеги сприймуть твої ідеї.

6. Відчуваєш, що ти вище інших

Неважливо, яка у тебе посада. Тримай свій розум відкритим і гнучким. Професіонал повинен бути готовий до будь-яких доручень, навіть якщо вони належать до тих, що не входять до його сфери діяльності, зрозуміло, в рамках розумного. Так ти створюєш враження «командного» гравця, і це теж відкриє можливість просування і схвалення оточуючих.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:


Теги: робота, професії, професія, кар'єра, діяльність, помилки


Система Orphus



ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ:


Новини по темі

Що робити? Повідомляє сайт Наша мама.

Як стрес і комплекси впливають на статеве життя пари

Сімейні справи | 17:00, 25.07.2020

Що робити? Повідомляє сайт Наша мама.

Видихніть і спробуйте один з цих способів. Повідомляє сайт Наша мама.

Чотири способи заспокоїтися і не кричати на дитину

Виховання | 11:00, 22.07.2020

Видихніть і спробуйте один з цих способів. Повідомляє сайт Наша мама.

Чи варто переживати мамі? Повідомляє сайт Наша мама.

Що робити, якщо дитина більше любить батька?

Психологія | 13:00, 19.07.2020

Чи варто переживати мамі? Повідомляє сайт Наша мама.

Як цього уникнути? Повідомляє сайт Наша мама.

Народження молодшого братика чи сестри вганяє дитину в депресію

Психологія | 13:00, 18.07.2020

Як цього уникнути? Повідомляє сайт Наша мама.

Як зберегти стосунки в умовах пандемії: 5 порад парам

Психологія | 12:00, 17.07.2020

"Не сваритись" неможливо? Повідомляє сайт Наша мама.

Доньки страждають від недостачі уваги? Повідомляє сайт Наша мама.

Чому батьки більше люблять хлопчиків

Психологія | 10:00, 08.07.2020

Доньки страждають від недостачі уваги? Повідомляє сайт Наша мама.

Які причини надмірної любові дитини? Повідомляє сайт Наша мама.

Коли прив'язаність малюка до одного з батьків може бути проблемою

Психологія | 13:00, 07.07.2020

Які причини надмірної любові дитини? Повідомляє сайт Наша мама.

Коментарі до новини


Додати коментар до публікації
Ваше Ім'я:    Ваш E-Mail:  


Код:
captcha

Введіть код: