Як стосунки в колективі впливають на здоров'я

Робота - це місце, де ми проводимо значну частину нашого часу. Окрім безпосередніх завдань, ці години сповнені людських стосунків, які узагальнено називають психологічним кліматом у колективі. Від цього клімату здебільшого залежить наш настрій, життєра­діс­ність, продуктивність праці та, зрештою, і здоров'я.

Звісно, не завжди просто усмі­хатися та бути доброзичливим, коли зарплату на кілька місяців затримують, керів­ницт­во погрожує скороченнями, а з банку телефонують із приводу простроченого платежу за кредит. Проте навіть за таких умов не лише можливо, але й потрібно шукати під­тримки в колективі, адже ми давно переконалися, що разом будь-які складнощі долати легше. Ви здатні перетворити свій колектив на острівець доброзичливості та підтримки. Прочитавши статтю, зрозумієте - це зовсім не складно.

Тож що потрібно для того, аби в колективі панували дові­ра та взаємна підтримка? Насамперед бажання. Бажання, незважаючи ні на що, проводити робочий час у колективі цікаво і комфортно.

Почніть із себе. Спробуйте проявити всі свої позитивні навички спілкування. Просто більше усміхайтеся тим, хто поруч, робіть їм компліменти і схвально відгукуйтесь про їх результати. Це не лише надихне вас на нові добрі вчинки, але й підвищить настрій тим людям, з якими ви щоденно проводите разом досить багато часу. Цікавтесь колегами, їх радощами і проблемами.

Досвід підказує, що найкраще налагоджувати спілкування за чашкою чаю. Цей улюблений всіма напій не лише додасть бадьорості, але й додасть тепла і позитиву у спілкування; крім того, він абсолютно доступний. Ми у себе в редакції віддаємо перевагу високогірному чаю. "Принцесу Нурі. Високогірний" полюбили давно. Багато радісних моментів і серйозних потрясінь було пережито в колективі за чашкою улюбленого чаю. Про майбутні весілля і декретні відпустки наших спів­робітниць колектив ді­знається зазвичай саме під час уже традиційного чаювання. Останні редакційні плітки ми також ді­знаємося один від одного за чашкою чаю. Робіть чай­ні перерви принаймні раз чи двічі на день. Діліться своїми переживаннями з подругами і колегами, тим більше, що ціна "Принцеси Нурі. Високогірний" цілком дозволяє це, істотно не збільшуючи щоденних видатків.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Часто сваритесь? Може, ви голодні?

У компанії пам'ятайте про необхідність враховувати емоційний стан людини, з якою ви спілкуєтеся, будьте максимально уважні до жестів і виразу обличчя. "Мова тіла" може багато підказати про те, коли можна по-доброму жартувати над людиною чи сперечатися з нею, а коли краще стриматися і промовчати. Не забувайте і про те, що уникнути напруженості значно легше, ніж потім "гасити пожежі". Ваші слова, поради і жарти повинні бути завжди доречними і не виходити за рамки тактовності. Важливий момент: намагайтеся відшукувати те, що вас єднає з колегами, а не предмет для суперечки. Навіть саме слово "спілкування" вказує на те, що найголовніше тут - пошук чогось спільного. Діліться досвідом розв'язання тих чи інших проблем, якщо знаєте, що колег спіткали чи можуть спіткати схожі проблеми. Наприклад, якщо ви нещодавно зробили ремонт у квартирі чи тільки плануєте його розпочати, спів­робітники будуть вам вдячні, коли ви докладно розкажете їм, які кроки і в якій послідовності потрібно для цього здійснити, а також поділитеся з ними нюансами, про які спочатку і не замислювалися.

Остання за порядком, але не за значимістю порада - проявляйте активність. Якщо бачите, що хтось із колег завалений роботою, запропонуйте допомогу, не очікуючи прохання з його боку. Якщо у вас у колективі, у відділі чи компанії не­має традиції спільного чаювання - станьте її засновником. Принесіть пачку чаю, запропонуйте разом зробити невеличку перерву. Адже, крім всього іншого, чай дуже корисний для здоров'я, а також є гарним помічником для тих, хто бажає скинути кілька зайвих кіло­грамів після зими.

Започаткуйте традицію щоденного чаювання з колегами й обговорюйте всі теми, котрі вас хвилюють і об'єднують. Неухильно дійте за цими простими порадами і вже через кілька тижнів ви самі зможете переконатися, наскільки комфортніше ви можете почуватися, перебуваючи на роботі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Чому ми не пам'ятаємо перші кілька років нашого дитинства?

Психологія | 07:30, 25.12.2025

Більшість людей не можуть згадати події перших кількох років свого життя. Цей феномен дослідники назвали дитячою амнезією. І ось що про нього відомо вченим. Наприклад, дослідники довели, що протягом перших кількох днів життя немовлята можуть згадати

5 різдвяних фільмів з двотисячних для хорошого настрою

Сімейні фільми | 23:30, 24.12.2025

На початку нульових виходило дуже багато сімейних різдвяних комедій і мелодрам, про які не варто забувати. Ці фільми можна переглядати щорічно взимку, щоб підіймати настрій.

Прикмети на Різдво Христове 2025

Сімейні справи | 22:30, 24.12.2025

А ви знали, що куплена на Різдво річ прослужить довгий час?

З Різдвом Христовим!

Сімейні справи | 21:30, 24.12.2025

Різдво Христове - це найбільш світле свято у цілому році, його чекають і діти, і дорослі. У Різдвяну ніч не рідко відбуваються неймовірні дива - хворих покидають недуги, до сумних приходять хороші звістки, а в українські оселі - радісні колядки.

Як зрозуміти, що чоловік вас вже не любить?

Мама | 06:30, 21.12.2025

Щоб зрозуміти, що чоловік вас не любить, зверніть увагу на емоційну відстороненість, відсутність ініціативи, не бажання планувати майбутнє та ігнорування ваших потреб і почуттів; це проявляється через зменшення фізичної близькості, часті сварки, пост

8 ознак, що ви більш емоційно зрілі за інших людей

Психологія | 00:30, 19.12.2025

Емоційна зрілість не вимірюється віком чи життєвим досвідом. Це продукт самоаналізу, самосвідомості та готовності нести відповідальність за свої дії. Йдеться про здатність долати життєві злети та падіння з розумінням і стійкістю. Емоційна зрілість пе

Психотерапевт пояснив, чим небезпечні для здоров'я невисловлені емоції

Психологія | 23:30, 16.12.2025

Доктор медичних наук, психотерапевт Олег Чабан розповів про психосоматику як науку і про те, як наше тіло страждає від невисловлених емоцій.