Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та ст. 17, 20 закону України «Про відпустки» №504 / 96-ВР від 15 листопада 1996 року оплачувану відпустку покладається жінкам на підставі листа непрацездатності тривалістю:
до пологів - 70 календарних днів;
після пологів - 56 календарних днів (70 - в разі складних пологів, ускладнень з дитиною після пологів або народження двох і більше малюків відразу).
Лист видається організацією, яка спостерігала за перебігом вагітності жінки (поліклініка) з 30-го тижня вагітності на 126 календарних днів.
На підставі заяви вагітної і листа про непрацездатності роботодавець видає наказ про надання декретної відпустки.
Якщо жінка не стояла на обліку під час вагітності, то документ про непрацездатність видає пологовий будинок, в якому відбулися пологи. Але в такому випадку, документ виписується тільки на післяпологовий період.
За бажанням жінка може приєднати до декретної щорічну відпустку. Роботодавець зобов'язаний надати її в повному обсязі, незалежно від тривалості роботи в поточному році. Про це йдеться в пунктах 1, частина 7, ст. 10 і п.3 ч 13 ст. 10 Закону «Про відпустки».
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: декрет, консультація, поради
Цікаво також:
Новини по темі
Чи впливає спосіб пологів на інтимне життя жінки?
Пологи | 08:30, 06.02.2026
Головне про підготовку мами і тата до майбутніх пологів
Вагітність та пологи | 01:30, 26.01.2026
Яку найбільшу кількість дітей народила одна жінка за одні пологи?
Пологи | 01:20, 29.12.2025
У якому віці найкраще народжувати дитину: несподівані цифри від науковців
Плануємо дитину | 20:30, 20.11.2025
Домашні пологи: «за» і «проти»?
Пологи | 21:30, 10.11.2025
Що таке післяпологовий виворіт матки і чому це небезпечно?
Післяпологовий період | 23:30, 29.10.2025
Чи впливає низький рівень цукру в крові у мами на ризик передчасних пологів?
Пологи | 07:30, 25.10.2025