
На початку вересня дослідний центр порталу Superjob задав 1600 здобувачам і 200 менеджерам з персоналу питання, які риси характеру необхідні працівникам, щоб просуватися по службі. Їх просили за 10-бальною шкалою оцінити вплив 15 якостей на кар'єру. Респонденти зійшлися в тому, що підвищення отримують відповідальні, цілеспрямовані і товариські співробітники. Відповідальність виявилася на першому місці і у роботодавців, і у претендентів (8,6 і 7,8 бала). На другому - комунікабельність (7,9 і 7,1), на третьому - цілеспрямованість (7,7 і 7,1).
А ось далі почалися розбіжності. Роботодавці високо оцінюють важливість лояльності (7,1 бала), а для шукачів це другорядна якість (4,5 бала). Крім того, з точки зору наймачів, в кар'єрі сильно допомагають стресостійкість та емоційна стабільність (7,9) і здатність до навчання (7,9). Співробітники ж вважають їх не такими вже важливими для просування по службі (6,3 і 6,5 бала відповідно).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, кар'єра, кар'єрний ріст, життя, компанія

Цікаво також:
Новини по темі

Дитина каже, що її в дитячому садку ображає вихователь: що робити батькам?
Сімейні справи | 01:20, 04.10.2025

Соціальні зв'язки можуть сповільнити біологічне старіння
Сімейні справи | 00:30, 03.10.2025

З ким залишається дитина після розлучення батьків?
Дитина | 14:50, 02.10.2025

Одна година перегляду телевізора так само шкідлива, як куріння
Здоров'я | 08:30, 29.09.2025

Як подати на аліменти?
Сімейні справи | 12:10, 28.09.2025

Чому чоловіки зраджують: справжні причини
Секс | 11:20, 27.09.2025

Психологічне насильство в сім'ї: наслідки для дитини
Сімейні справи | 08:30, 27.09.2025