
Підтримка співробітників
Керівникам необхідно підтримувати співробітників, щоб вони не втрачали впевненості в своїх силах. Варто більше вказувати на досягнення, а не недоліки. Ваша команда повинна бачити, що ви не сумніваєтесь у ній. Якщо ж виникають якісь сумніви щодо того, наскільки добре співробітники справляються з роботою, краще відразу вирішити це питання. Тільки не поспішайте нікого критикувати, для початку просто поговоріть з працівниками. Намагайтеся мотивувати кожну людину індивідуально.
Розраховувати на силу
Добре вивчіть своїх співробітників. Спостерігайте за ними і акцентуйте увагу на їх сильні сторони. Коли ви переконаєтеся, що і від кого можна очікувати, починайте розподіляти повноваження між працівниками. Не забувайте вказувати на те, що кожен з них є важливою складовою команди.
Людина, цінність якого визнають, завжди буде прагнути працювати на благо команди.
Баланс негативних емоцій
Люди схильні зациклюватися на негативних моментах. Мозок більш ретельно обробляє негативні думки. Часто керівники можуть зацикюватися на цьому і своєю поведінкою підірвати командний дух.
Намагайтеся бути емоційно стійким, особливо, коли перебуваєте в стресовій ситуації. Акцентуйте увагу на потенцалі команди. Замість критики – більше хваліть.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: колектив, робота, керівництво, лідерство, командний дух

Цікаво також:
Новини по темі

Як знайти внутрішню опору після розлучення?
Сімейні справи | 00:30, 09.05.2025

Шкільні хулігани у дорослому віці мають більше дітей - дослідження
Дитина | 10:30, 08.05.2025

Однодітні батьки і матері менш схильні до депресії в старості
Здоров'я | 08:30, 08.05.2025

У лагідних і дбайливих мам діти виростають доброзичливими і успішними - дослідження
Мама | 07:40, 08.05.2025

Як дитячі травми впливають на вибір партнера у дорослому житті?
Сімейні справи | 06:20, 08.05.2025

Часте використання емодзі може бути ознакою нарцисизму
Психологія | 01:30, 08.05.2025

Дослідження показало, що чоловіки закохуються частіше і швидше за жінок
Психологія | 00:50, 08.05.2025