10 помилок, які заважають жінці на роботі та в кар’єрі

1. Невпевненість у власних силах
Жінки частіше, ніж чоловіки, схильні применшувати свої компетенції та рідше акцентують увагу на своїх досягненнях. Це виявляється як на етапі працевлаштування, так і в подальшому професійному розвитку. Складаючи резюме, чоловіки заявляють про ті якості, які допоможуть їм досягати цілей, в той час як жінки формально перераховують свої знання і навички. Коли виникають складні завдання, чоловіки рідше вагаються і швидше починають діяти.

2. Занижені зарплатні очікування
Невпевненість у власних силах призводить до того, що в розділі «зарплата» жінки вказують суму на 25-35% нижчу, ніж чоловіки з ідентичним досвідом і кваліфікацією. Та ж причина змушує жінок рідше претендувати на керівні посади. Існує стереотип, що чоловік у сім’ї — добувач, і мусить заробляти більше. Проте в офісі гендерні ролі повинні відходити на другий план. Зарплату платять не за звання добувача, а за витрачений час, вирішені задачі й вклад у бізнес-результат. Якщо завдання виконане на відмінно, нема різниці, хто це зробив — чоловік чи жінка.

3. Надмірна м’якість і безвідмовність
Незважаючи на те, що затятими кар’єристами вважають чоловіків, жінки більше схильні жертвувати собою на роботі. Затриматися ввечері, допомогти колезі, порозгрібати документи замість секретаря — така поведінка навряд чи стане приводом для службового підвищення. Якщо вас призначать на вищу посаду, хто буде займатися марудними поточними справами?

4. Боязнь брати на себе відповідальність
Керівні посади передбачають відповідальність не лише за свої дії, але й за роботу своїх підлеглих. Жінки помилково вважають, не зможуть добитися поваги до себе. Важливо донести підлеглим, що ви не лише жінка, в першу чергу ви — керівник. Не тягніть усю роботу на себе. Правильно розподіляйте обов’язки та вчасно контролюйте якість виконаних доручень.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Кум і кума: чи можна їм одружуватися?

5. Ставка на привабливість і сексуальність
Є дві крайнощі, яких варто уникати. Перша — жінка грає роль «генерала в спідниці». Така модель поведінки може призвести до того, що вас спіткає участь «мимри». Вас будуть боятися, але навряд чи ви зможете побудувати довірливі стосунки в колективі. Друга — жінка очікує на більшу поблажливість до себе лише тому, що вона жінка. Тут варто розуміти, що, перебуваючи на певній посаді, ви маєте такі ж права, що й чоловік, і абсолютно ідентичні обов’язки. Добитися поваги колег швидше допоможуть високі інтелектуальні здібності, аніж амплуа красивої жінки.

6. Неконструктивна комунікація
Робочі питання більшість жінок звикли вирішувати самостійно. Натомість, спілкуючись із колегами та знайомими, багато часу витрачають на обговорення моди, кулінарії, дітей — усього того, що не має стосунку до роботи. Зрозуміло, такі розмови допомагають відволіктися та відпочити. Проте цей час можна витратити з користю і в неформальній обстановці спільно вирішити чимало проблем.

7. Відсутність планів на побудову кар’єри
Влаштовуючись на роботу, жінки рідше цікавляться можливістю кар’єрного зростання. Чоловіки, навпаки, думають на перспективу. Їм легше відповісти на питання: «Ким ви себе бачите через 5 років?». Вони більше схильні ризикувати, тому з більшою імовірністю погодяться на проходження випробувального терміну або на виконання тестового завдання. Жінки більш практичні, вони мислять у категоріях «тут і зараз». Проте надмірна імпульсивність і швидкість в ухваленні рішень часто заважає отримати жадане місце в компанії, а відсутність амбіцій не дає рухатися далі кар’єрною драбиною.

8. Брак чоловічих якостей у роботі
Характер жінок і чоловіків відрізняється. Прекрасній статі дорікають, що їм бракує напористості, пунктуальності, організованості, постійності. Також жінки емоційніші. Але водночас у них є якості, які допоможуть побудувати кар’єру. Жінки володіють добре розвинутою інтуїцією, вони посидючі, цілеспрямовані, ретельні. Вони більш успішні там, де треба працювати в режимі одночасного виконання багатьох завдань. Ніщо не заважає вам розвивати «жіночі» якості й брати на озброєння «чоловічі».

9. Безініціативність та інертність
Жінки не вірять в те, що можуть вплинути на ситуацію. Вони рідко телефонують роботодавцю, щоб уточнити, чи дійшло резюме і яке рішення ухвалили щодо нього. Як результат, не до кінця розуміють, чому їм відмовили і що робити, аби досягнути успіху наступного разу. А ще жінки практично ніколи не роблять пропозицій у відповідь, наприклад, пройти випробувальний термін або розпочати кар’єру з нижчої позиції. Зрештою бажану посаду посідає інший кандидат. І зовсім не тому що він чоловік, а тому що вчасно виявив ініціативу.

10. Хибне почуття вини
Традиційно жінка більш «прив’язана» до дому та сім’ї. Якщо жінка націлена тільки на кар’єру, увагою обділена сім’я, якщо з головою поринає в сімейне життя — бракує часу та сил на серйозну й перспективну роботу. І у першому, і в другому випадку виникає хибне почуття вини. Щоб уникнути емоційного вигорання, не варто звалювати на себе все, але й жертвувати кар’єрою заради сім’ї або навпаки теж не слід. Об’єктивно зважте, що ви зможете «потягнути». Якщо не готові їздити у відрядження або працювати за ненормованим графіком, заздалегідь обговоріть це із роботодавцем. Баланс кар’єра vs особисте життя можливий, головне — правильно розставити пріоритети.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Цікаво також:

Новини по темі

Чому діти іноді ігнорують поради батьків?

Сімейні справи | 00:30, 18.02.2026

Американська психологічна асоціація (APA) стверджує, що для здорових відносин між батьками та дітьми потрібна вмілість як слухати, так і вміло висловлювати свої думки. Чому ж діти можуть бажати ігнорувати поради батьків?

10 способів дітям скинути стрес

Дитина | 01:20, 17.02.2026

Ефективні техніки для розслаблення, що допоможуть малюкові подолати стрес у будь-яких обставинах.

Як зрозуміти, що чоловік не готовий до серйозних стосунків?

Мама | 00:30, 16.02.2026

Обираючи партнера для спільного життя, ми всі прагнемо знайти людину, яка стане не лише супутником, але й опорою. Однак іноді певні риси або поведінка можуть сигналізувати про те, що чоловік не готовий до відповідальності та довготривалих стосунків.

Звички батьків, які найбільше дратують дітей

Сімейні справи | 07:30, 15.02.2026

У процесі виховання ми, батьки, часто забуваємо, що наші слова, вчинки та звички мають значний вплив на дітей. Навіть із найкращими намірами ми можемо мимоволі створювати ситуації, які викликають у них роздратування.

Ознаки, що дитина скоро "сяде вам на шию"

Сімейні справи | 01:30, 15.02.2026

Батьківство — це мистецтво, яке вимагає рівноваги між любов’ю, підтримкою та встановленням меж. Однак інколи діти можуть спробувати взяти верх, використовуючи різні методи маніпуляції. Щоб цього уникнути, важливо розпізнавати тривожні сигнали, які мо

Ідеальні собаки для родин з дітьми

Сімейні справи | 00:30, 15.02.2026

Вибір собаки для сім’ї з дітьми — відповідальне рішення, яке потребує врахування характеру породи, рівня активності та терпимості до дитячих пустощів. Деякі собаки особливо добре підходять для родинного життя.

Дії батьків, що підривають впевненість дитини в собі

Сімейні справи | 08:30, 14.02.2026

Самооцінка формується змалечку, і саме батьки закладають її основу. Проте деякі їхні слова та вчинки можуть несвідомо завдавати шкоди, змушуючи дитину сумніватися у власній цінності.