Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Бажання лінуватися разом із вашим партнером є ознакою здорових стосунків
Сімейні справи | 00:30, 29.04.2026
Пари, які жартують один з одного, схильні бути більш щасливими - дослідження
Сімейні справи | 08:30, 28.04.2026
Витрачання грошей на свою кохану покращує здоров'я чоловіків і продовжує їм життя
Сімейні справи | 01:20, 28.04.2026
Які пари найчастіше розлучаються?
Сімейні справи | 06:30, 26.04.2026
Вчені дослідили, від якого сексу люди втрачають здоровий глузд
Секс | 00:30, 23.04.2026
5 секретів від психолога, як отримати користь зі стресу
Психологія | 08:30, 19.04.2026
5 ознак, що вам потрібно до психолога
Психологія | 08:30, 17.04.2026