Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
7 типів обіймів і що вони означають?
Психологія | 07:30, 10.03.2026
Чому нам не хочеться нічого робити і як подолати цей стан?
Психологія | 00:30, 10.03.2026
Як відновити стосунки після сварки?
Сімейні справи | 19:30, 09.03.2026
Як зробити розрив шлюбу менш болісним для дитини?
Дитина | 06:30, 07.03.2026
4 неприпустимі фрази під час сварки
Сімейні справи | 21:30, 06.03.2026
Неочікувані ознаки високого інтелекту, на які варто звернути увагу
Психологія | 21:30, 05.03.2026
Як поведінка батьків спонукає дітей до негативних вчинків?
Психологія | 01:20, 03.03.2026