
Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів

Цікаво також:
Новини по темі

Мамо, я – гей: що треба знати батькам про сексуальну орієнтацію підлітків?
Психологія | 12:10, 14.10.2025

Науковці заявили, що існує 50% ймовірність, що ми живемо в симуляції
Психологія | 06:20, 13.10.2025

Коли батькам починати розмову з дочкою про місячні?
Дитина | 06:20, 12.10.2025

Як запахи впливають на нашу поведінку?
Здоров'я | 07:40, 10.10.2025

Одружені почуваються здоровішими і щасливішими за самотніх чоловіків і жінок
Сімейні справи | 00:30, 06.10.2025

Чому шкідливо бути ідеальною мамою?
Мама | 11:20, 05.10.2025

Що батькам треба знати про дітей-інтровертів?
Сімейні справи | 09:30, 04.10.2025