Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Про дружбу батьків з дітьми: де межа?
Сімейні справи | 22:30, 22.01.2026
5 порад від психологів, як батькам краще зрозуміти дитину
Сімейні справи | 21:30, 22.01.2026
Як батькам не зіпсувати стосунки з дітьми-підлітками?
Сімейні справи | 23:30, 21.01.2026
Емоційне вигоряння у мами: чому ванна і кава з подругою не допоможуть?
Мама | 07:30, 21.01.2026
Панічні атаки у дітей: поради лікаря
Дитина | 07:30, 20.01.2026
Як батькам зрозуміти, що дитина почувається самотньою?
Психологія | 00:30, 20.01.2026
Чому діти не виявляють до вас поваги?
Дитина | 00:30, 19.01.2026