Експерти з'ясували, що головними причинами частої зміни роботи стали не фінансові чинники, а відсутність підтримки керівників та можливостей для росту. Примітно, що різниця в зарплаті між зумерами, які часто змінюють роботу, і тими, хто зберігає вірність одній компанії, становить менше одного відсотка.
Зазначається, що тиск та конкуренція посилюють ситуацію на ринку праці. 40% зумерів зізнаються, що не можуть досягти бажаної посади. Причини різні: деякі – через нестачу освіти, інших лякає автоматизація, що скорочує кількість робочих місць. Багато хто почувається ізольованими та недооціненими.
Дослідники закликають роботодавців адаптуватися до сучасних реалій та замість засудження пропонувати представникам покоління Z підтримку та можливості кар'єрного росту:
«Зумери готові залишатися там, де цінують їхнє прагнення розвитку», – підсумовують експерти.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: зумери, робота, покоління зумерів
Цікаво також:
Новини по темі
Чому плакати корисно для здоров'я?
Здоров'я | 20:30, 02.12.2025
У якому віці людина відчуває себе найбільш нещасною?
Психологія | 19:30, 02.12.2025
Лікарі розповіли, як наша сексуальність змінюється з віком
Секс | 08:30, 02.12.2025
Як зберегти романтику в сім'ї: 7 звичок на щодень
Сімейні справи | 23:30, 01.12.2025
Хто більше думає про секс: чоловіки чи жінки?
Секс | 22:30, 01.12.2025
Як правильно спілкуватися з дитиною під час конфлікту?
Сімейні справи | 21:30, 28.11.2025
Наслідки емоційних травм у дитинстві
Психологія | 19:30, 28.11.2025