Навіть при оформленні всіх необхідних паперів, деякі роботодавці платять працівникам "на аутсорс" менше, адже немає впевненості, що вони працюють тільки на одного роботодавця, що безумовно, зменшує фактор контролю. Також розширення географії працевлаштування може сприяти зниженню витрат.
Крім економії на операційних витратах, віддалена робота також дозволяє наймати людей з інших регіонів, які погоджуються на запропоновану зарплату, яка є нижчою, ніж офісна.
Фрілансери допомагають позбутися від більш ніж половини витрат, пов'язаних з обладнанням робочих місць, орендою додаткових площ та іншого.
Тому не дивно, що зараз близько третини українських компаній пропонують своїм працівникам віддалену роботу. Причому це зазвичай невеликі фірми - до 20 осіб. При цьому, і роботодавці, і шукачі роботи досить тверезо оцінюють плюси та мінуси роботи в віддаленому форматі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Теги: робота, офіс, фріланс, фрілансер, життя
Цікаво також:
Новини по темі
Як батькам підготуватися до школи: дитина йде в перший клас
Сімейні справи | 09:30, 18.04.2024
Як батькам пережити кризові періоди у дитини?
Сімейні справи | 07:40, 18.04.2024
Дитина спить і ви спіть з нею: Чому спати вдень – корисно для здоров'я?
Здоров'я | 14:50, 17.04.2024
Вчені виявили, що стрес і самотність вкорочують життя
Психологія | 12:10, 17.04.2024
Чим небезпечне різке піднесення з ліжка після пробудження?
Здоров'я | 07:40, 17.04.2024
Україна має рекорд. Найбільша кількість дітей, народжених під час одних пологів
Мама | 23:00, 16.04.2024
Чи справді кімнатні рослини покращують якість повітря?
Здоров'я | 09:30, 16.04.2024