5 психологічних причин, чому ми ходимо на роботу

Adoption

Date: 00:30, 09.11.2021 | Категорія: Психологія [comheader]| Коментарів: 0[/comheader]

1430 Переглядів

Ще Зигмунд Фрейд говорив про те, що в житті людини є дві головні цілі: любов і робота. І судячи з того, скільки часу і сил ми віддаємо своїй роботі, то це, напевно, правда, а сенс її не зводиться лише до заробляння грошей. Що ще нам дає робота?

8058_wom.jpg (28.23 Kb)

Задля справедливості варто зазначити, що доходи та отримання зарплати для людей основна мета у роботі. При цьому вона іноді втрачає свою важливість, людині на робочому місці некомфортно або вона не реалізує свої психологічні потреби. А які спробуємо розібратися.

1. Прагнення залишити свій слід у цьому світі

Не всі, але багато хто з нас, відчувають потяг до творчої чи ремісничої праці, іноді навіть не розуміючи, чому.

2. Бажання розвиватися

Самореалізація в сучасному світі набуває все більшої важливості і для чималої частини працюючих стала головною причиною їхньої діяльності.

Що ж таке самореалізація? Зрозуміти її простіше через призму емоцій людини, отже вона розкриття нашого потенціалу, творчих і розумових здібностей, знань і умінь.

3. Ми потребуємо визнання

Визнання наших успіхів та досягнень є важливим мотиваційним фактором для будь-якої людини. Так, якщо ви займаєте високооплачувану посаду, при цьому щодня отримуєте догани від начальства, стаєте «хлопчиком для биття» або ваші результати роботи ніхто не цінує, то довго ви не зможете працювати в такому напруженому режимі. Подібні ситуації обертаються депресіями, які важливо вчасно розпізнати, і бажання все кинути.

Таким чином, крім хорошої зарплати та премій, нам у роботі необхідна похвала, захоплення результатами нашої роботи або визнання таланту.

4. Нам подобається робити спільну справу

Людина на роботі проводить більше часу, ніж із друзями та близькими, тому згуртований доброзичливий колектив багато хто сприймає чи не як прихильність долі.

5. Відчуття сталості

Необхідність регулярно ходити на роботу виховує у нас важливі особисті якості: самодисципліну, відповідальність, комунікабельність та інші. Без цього неможливе особистісне та професійне зростання. А для людей, яким складно самим себе реалізувати, зайнятість стає можливістю уникнути деградації та хаосу у житті. Тому що трудова діяльність «тримає» людину у постійному тонусі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: